Directeur principal soutien à la négociation

Le ou la directeur·trice principal·e, Soutien à la négociation et à lintégration des client·e·s -Marchés financiers, dirige une équipe qui offre un service de haute qualité aux client·e·s institutionnel·le·s et soutient plusieurs bureaux de négociation et groupes, notamment les actions institutionnelles, les options, la création de marché pour les « ETF », la négociation électronique et de programmes, les produits financiers et les marchés de capitaux propres.

Léquipe agit comme principal contact pour les client·e·s institutionnel·le·s et collabore étroitement avec les négociateur.trice.s pour gérer lintégration des client·e·s et les mises à jour KYC / vérification diligente, le service à la clientèle, la gestion des garanties de compte, la gestion de trésorerie, la marge, lemprunt et le prêt de titres, le règlement et le dénouement des transactions, et les rapports clients, tout en veillant à minimiser les risques pour la banque. Ce rôle comprend également lanalyse des objectifs daffaires, lapplication de lexpertise des marchés financiers et la mise en œuvre de solutions favorisant la croissance et le développement.

Ce poste est basé à Toronto ou Montréal.

Ton emploi

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client·e·s grâce à un service proactif, tout en collaborant avec les équipes de négociation, des ventes, de la direction et des technologies pour offrir des solutions efficaces et centrées sur la clientèle.
• Gérer les opérations liées aux garanties, à la gestion de la trésorerie et des marges, au prêt de titres, au règlement et à la compensation des transactions.
• Surveiller les inventaires et positions des négociateur.trice.s, assurer lexactitude des rapports de P&L et la gestion des risques en temps réel.
• Diriger les rencontres clients, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées.
• Piloter des initiatives stratégiques, projets réglementaires et efforts de développement des affaires.
• Favoriser lefficacité opérationnelle par la révision des processus, lautomatisation et lamélioration interfonctionnelle.
• Démontrer dexcellentes compétences en communication et assurer des échanges clairs et concis, tant à linterne quà lexterne.
• Encadrer et accompagner les employé·e·s, assurer la formation et la documentation pour garantir la continuité des activités, et promouvoir le développement professionnel et personnel.

Prérequis

• Baccalauréat en commerce ou équivalent, idéalement accompagné du Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) ou du titre CFA, avec 7 à 10 ans dexpérience pertinente en marchés financiers ou en valeurs mobilières.
• Connaissance approfondie du trading, du prêt/emprunt de titres, du règlement des opérations et de lécosystème des marchés financiers, incluant les produits, systèmes, processus et exigences réglementaires.
• Capacité démontrée à analyser, organiser et gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en gestion des relations, service à la clientèle, leadership, communication et relations interpersonnelles.
• À laise pour interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux de lorganisation.
• Esprit déquipe, proactivité, attitude positive, motivation et engagement.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution, au service dune clientèle professionnelle exigeante et de plusieurs bureaux de négociation.
• Le bilinguisme, tant à loral quà lécrit (anglais et français), est considéré comme un atout.
• Obtention du Manuel sur les normes de conduite (CPH), du cours sur les options (OLC) et de laccréditation de lOCRI dans les 6 mois; obtention des licences FINRA dans lannée.

Tes avantages En plus dune rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule davantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime dacquisition dactions

• Programme daide aux employées et employés ainsi quà leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle damélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à laffût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. Lhumain dabord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, dagilité et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration. Linclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à lensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures daccessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !