Contremaître(sse) en électricité et électronique (Verdun)

Titre demploi

Contremaître(sse) en électricité et électronique (Verdun)

Organisation

Arrondissement de Verdun

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type demploi à pourvoir

Emploi régulier

Période dinscription

Du 29 mai au 10 juin 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie demploi: Contremaîtresse ou Contremaître Horaire: 38 heures par semaine, sur 4 jours: lundi au jeudi 5h30 à 15h30 Adresse: 1177 rue Dupuis, Verdun Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (36104). Il pourrait servir à pourvoir dautres postes de cet emploi ou de la même famille demplois dont le profil recherché est similaire au sein de larrondissement de Verdun. NOTRE OFFRE

Larrondissement de Verdun, situé dans la partie sud-ouest de lIle, couvre une superficie de 9,8km2. Verdun connaît de nombreux changements depuis quelques années. Milieu de vie exceptionnel à proximité du fleuve, larrondissement compte aujourdhui une population des plus diversifiées. On y trouve un parc riverain denvergure, un patrimoine architectural et historique toujours vivant, un aménagement urbain axé sur le développement durable et une artère commerciale animée. Constituant aujourdhui un milieu prisé, Verdun fait face à plusieurs défis en termes de développement urbain.

Votre mandat

Sous la responsabilité du chef de division immeubles et matériel roulant, à titre de gestionnaire inclusif, vous planifiez et organisez le travail de 7 à 12 employés syndiqués pour lexécution des travaux dentretien du matériel déclairage et de signalisation (éclairage public, feux de signalisation), des bâtiments et du territoire de larrondissement. Plus spécifiquement, vous:

• coordonnez les travaux dinstallation, de réparation, de modification et dentretien des équipements de moyenne et/ou basse tension dans les bâtiments, les sous-stations électriques et les lignes de distribution, etc.;
• assurez à la réalisation des travaux de modification et de montage de divers systèmes électroniques;
• vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour les employés et participez, avec les responsables de la santé et sécurité, à létablissement et à la mise à jour de celles-ci et participez aux comités locaux de santé et sécurité;
• identifiez les besoins de formation des employés, participez à lélaboration des contenus de programmes qui en découlent, vous assurez de la formation de vos employés en cours de travail et, au besoin, agissez à titre de formateur.

Des questions? Nhésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en électronique, en électricité ou dans un autre domaine jugé pertinent
• Au moins 4 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste
• 2 années dexpérience en gestion ou coordination déquipe de travail, de préférence dans un environnement syndiqué
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Carte ASP valide
• Connaissance de la règlementation en santé et sécurité du travail propre au domaine
• Détenir un certificat de qualification de répondant technique en électricité anciennement appelé «Licence A2»

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin. NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité. Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de loffre demploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à lIntranet pour plus dinformations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types daffichages. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, léquité et linclusion sont des valeurs premières. Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes dintégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant laccessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus dévaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!